University Gateway-Student Apartments

Hace poco recordé lo descontentos que estábamos mi compañero de piso y yo con el trato recibido, y quería dejar la reseña que olvidé en 2022-2023. Estos son los problemas más importantes que nunca resolvimos. 1. Rejillas de ventilación: Solicitamos al personal de mantenimiento que limpiaran las rejillas de ventilación y reemplazaran el filtro. El encargado de mantenimiento simplemente lo giró para que pareciera que lo habían reemplazado, pero era el mismo filtro, con todo el polvo ahora hacia el interior de las rejillas. El filtro específico que teníamos en la rejilla era unidireccional. Cuando informamos al personal de lo sucedido, lo reemplazaron de nuevo, esta vez con un tamaño incorrecto, lo cortaron a la medida y con un filtro de aire de menor calidad. 2. Ventanas y puerta de cristal: Las ventanas no aislaban bien el apartamento. Solicitamos que las arreglaran, pero en su lugar nos dieron un trozo de madera y un clavo para cerrarlo. Nos dijeron que, al estar en el último piso, no era necesario arreglar nuestro problema como debía, y con eso bastaba. 3. Lavavajillas: Había óxido en todo el lavavajillas. La resistencia del lavavajillas contiene gas y metales pesados para funcionar. Si hay óxido en una resistencia, puede resultar tóxico para el electrodoméstico en el apartamento, ya que puede liberar gases tóxicos. Nos dijeron que, como el lavavajillas todavía funciona, se negarían a reemplazarlo a menos que estuviera roto, debido a la política de la empresa. 4. El calentador de agua de nuestro apartamento no duraba más de 20 minutos. Se instaló en 2003 y ahora tiene 20 años (en 2022). La vida útil de un calentador de agua es de 10 años. Era absurdo esperar que 4 personas compartieran un calentador de agua que no dura más de 20 minutos, lo cual está por debajo de los estándares de cómo debería funcionar correctamente un calentador de agua. 5. Fracturas por tensión en paredes y techos: Había fracturas por tensión estructurales que aparecieron en todo el apartamento, pero son más evidentes en la sala de estar/cocina. Esta grieta parece haber sido cubierta varias veces para ocultarla. La grieta era una gran preocupación sobre la integridad estructural de todo el edificio. 6. Aceras y caminos inseguros en la propiedad: Todo el concreto de las aceras estaba irregular, apenas transitable y tenía grandes grietas. Además, las escaleras de tierra sostenidas por viejas vigas de madera detrás de la piscina están llenas de grandes rocas y escombros.

Puerta de enlace de la Universidad. Asegúrese de echarle un vistazo en otra vía que no sea simplemente a través de la carcasa UVU; aquí, verá lo que la gente realmente piensa y cómo se retrata realmente, a diferencia de la fachada que representan allí. Antes de “despedirme”, el motivo por el que no me fui es porque estaba cerca, convenientemente, del campus, y especialmente del edificio Keller, donde hice la mayor parte de mi trabajo de MBA. Obtiene crédito por su cercanía al campus, pero eso es todo. A pesar de tener cheques limpios regulares cada [otro] mes aproximadamente, permiten que las condiciones de vida generales se degraden. Esté preparado para enviar VARIAS órdenes de trabajo para arreglar las cosas, y quizás VARIOS MÁS para los mismos problemas. En mi caso, un problema de agua del suelo por encima de nosotros provocó que se abriera un agujero en el techo del baño, y no necesitó menos de CINCO órdenes de trabajo para que el personal de mantenimiento lo arreglara correctamente. ¿Supuso que esta era una vivienda para estudiantes? Ah, no. No, la gestión en este lugar permite que las personas mayores y su propio personal permanezcan en el sitio, lo que no es un problema en sí mismo. No, el problema surge cuando las personas por encima de ti (amigos del gerente o de mantenimiento) tienen como media docena de niños que tropiezan, lloran, gritan o causan un montón de ruido. El “horario de silencio“ es de 10:00 p. m. a 7:00 a. m., por lo que siempre que no hagan ruido dentro de esas horas, la gerencia no hará tomas para ayudar a abordar el problema. Eso también quiere decir que no había nada del perro que estas personas habían guardado en su casa cuando ambos trabajaban, lo que lloraba y lloraba todo el día. Este último problema se ha resuelto, pero ha tardado un tiempo. El tratamiento también suele ser apático. Sí, soy consciente de que es difícil dirigir un complejo de apartamentos y que el trabajo conlleva una buena proporción de problemas, pero si observamos todo el concepto de “gerente frente a líder”, estas personas son poco excepcionales y no les importan. Son jefes, no líderes. La nueva administración, incluso una nueva compañía de administración de propiedades (actual: Nelson Partners) beneficiaría a este lugar; se necesitan nuevos ojos y perspectivas MALOS. Además, no planee tener una piscina a su disposición. Sí, el complejo tiene uno, y no, no se ha utilizado durante un año. Sin embargo, el otro día vio a algunos amigos de la dirección allí. También castigaron a todo el complejo por las horas de lavandería debido a los “pecados de unos pocos“.